當我們讀小學的時候，讀大學不要錢，
當我們讀大學的時候，讀小學不要錢；
當我們還不能工作的時候，工作是分配的；
當我們可以工作的時候，頭破血流也難搶到工作；
當我們不能掙錢的時候，房子是分配的；
當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了；
當我們沒找對象的時候，姑娘是講心的；
當我們找對象的時候，姑娘是講金的……
當這段話在80后中流傳開來，他們的種種尷尬似乎終于找到了一種既無奈又幽默的表現方式。然而，生活無法娛樂，當這些困境真正擺到80后面前，他們能否繞開來自社會和自身的險灘暗礁，自信而踏實地前行？
2008年4月的一個下午，家住成都市羅浮世家的梁貴友下班回到家中后，發現女兒無力地躺在客廳沙發上。聯想到她今天稱自己感冒請假不上班的事，梁貴友上前把女兒扶起送往醫院“看感冒”。入院后，經醫生詳細詢問，梁靜終于說出了真相：根本不是感冒，3月31日晚上10點多鐘，她在家里采用肌肉注射的方式，將2ml百草枯稀釋成4ml后注入了自己體內！
4月15日清晨，24歲的梁靜經過14天的搶救后，最終離開了這個世界。
一位年輕美麗的女護士為什么會選擇以這樣的方式離開人世？原來，梁靜去年8月因為沒通過醫學檢驗職稱考試被醫院從正式員工降成了實習員工，每個月只能拿到300元錢的工資。她一直為此悶悶不樂。而3月31日那天，梁靜又因為一些小事故，被領導斥責了三次。在極端的壓抑與痛苦中，她運用自己所學的醫學知識了結了自己的生命。
在梁靜的悲劇中，人們看到了一個“好累”的年輕女孩。這樣的壓力，在一些年長的人看來似乎并不是“生命中不能承受之重”，因此，他們將無法承受壓力的80后稱為了“草莓一代”：外表光鮮，一碰就爛。在梁靜事件中，許多人再一次對80后的抗打擊能力表示出擔憂。究竟是社會對于80后太苛刻？還是80后真的就是“草莓一代”呢？本報推出“80后的困惑”系列報道，將從工作、愛情、成家、立業、奮斗等各個方面詳細剖析80后，為讀者呈現真實的80后，也為有80后的家庭提供些許可參考的例子。
80后之現狀篇
“一出生就沒挨餓，一上學就沒聽課，一畢業就沒工作。”這是一句流行在“80后”圈子中的話，也道出了部分剛剛踏入社會的“80后”的生活狀態。面對梁靜自殺事件，記者采訪了三位80后，詳細了解他們各自的生活工作狀態。
80后當主任不滿80后的工作
賀強男生于1982年
職業：某知名醫院信息科業務主任
月收入：3500
“你是否認為80正好趕上了工作特別難找的時期？”當記者將這樣的問題拋向賀強，他如是回答：“不難找，找不到是因為他們缺乏自知之明。”顯然在他看來，一些80后缺乏對自己的正確認識。“我自己是從軟件維護工程師、應用工程師、高級應用工程師、業務主任一步步走過來的，工作壓力是大，但是，只有經過了這些壓力，人才會有成長。但現在很多人很浮躁，動不動就想一步登天，怎么可能呢？”他認為除了部分優秀者，很多80后都讓人非常不放心，普遍缺乏責任感和主人翁意識。
工作雖然成功，但在感情上，賀強還是一片空白，“我接觸過一些年齡相仿的女孩兒，但她們的任性、嬌氣很難讓我下決心一起牽手走過未來的人生。”
他認為，無論是工作中還是感情中的不成熟，都是80后的一大問題，“6個大人疼一個小孩兒，嬌慣的后果就是他們永遠長不大。”
80后大學生高成本低回報
高麗女生于1983年
職務：某小學語文教師
月收入：1500
在尋找合適工作的過程中，高小姐經歷了一些挫折，有一次，她將自己的研究生學歷的簡歷遞給某招工單位，對方“晃了一眼封面就扔出來了。他們對80后有偏見。”對此，高小姐有些不平地表示，“80后其實是很有想法的，也不缺乏前輩所具有的優秀品質，但是這些需要在工作中去證明，而我們往往就是缺少一個證明自己的機會。”她告訴記者，自己對目前的工作并不是非常滿意，但“讀了19年書，花了家里幾萬的學費和生活費，如果畢業就失業，實在無法面對自己和父母。”
此外，由于和男友感情穩定，她準備在一年左右結婚，而父母無法在經濟上給予太多的支持，“他們只能幫我們給首付，我們要自己解決婚禮和月供，我們只要求普通檔次婚禮和一套80平米左右的房子，就是這樣，按目前的市場價格來算，我們一個月至少要存下4000塊錢！壓力太大了。”
80后當媽媽你準備好了嗎？
楊春女生于1982年
職務：某公司文員
月收入：1200
楊春畢業于某師范大學，大學畢業后，她進入一家小公司當起了文員。在大學，她連續三年獲得校級獎學金，是有名的才女。但由于缺乏工作經驗，父母又在農村，沒有任何人脈資源，獨自一人在成都打拼的她，有些無奈地接受了現在的工作。“我要生活，而且還有一筆大學時的助學貸款要還，環境逼得我無法從長計議！”
前年，楊春結了婚，隨后生下了一個女孩，目前，她最感到焦慮的便是無法給自己的孩子一個良好的成長環境。“我肯定舍不得把她留在鄉下，但是帶在身邊，我確實很勞累。”楊春考慮孩子滿兩歲半后將她送進幼兒園，但是一番打聽之后，她感到壓力巨大，“一個最普通的幼兒園一年都要2000建院費！小孩一個月的衣食住行已經很花錢了，我們經濟上實在難以承受。”說到這里，她表情有些迷茫，“也許我們還沒有做父母的條件……”
80后之專家篇
不是太多壓力，而是太多壓抑
四川華西心理衛生中心心理專家李健副教授：社會競爭格局發生多樣變化，在家庭以外，競爭激烈的社會中“80后”不再是寵兒，生存壓力使得他們的角色定位發生改變，80后必須接受現實。
“60后”：雖然從苦日子走過來，但運氣也最好——讀大學不用掏腰包、從學校出來工作包分配、工作后又包住房，享受著許多優越的社會資源。從小受教育的方式以服從和默默付出為主線，個性宣揚度很小。而今，“60后”絕大多數人都已事業、家庭有成，成為當今社會資源的掌控者，他們的重點需求已不是考慮為飯碗而奔波，精神需求和享受才是他們生活的重點。
“70后”：受兩種時代文化沖擊，雖然堅韌力不如“60后”，但“70后”生存競爭壓力較小，正遇到對大學生需求較大的時代，職場壓力趨于中流。家庭成員結構多元化，通常都有兄弟姐妹，集體生活帶來適應規則的能力，價值觀成復合型發展。
“80后”絕大部分是獨生子女，家庭教育和生活娛樂方式常以個人為中心，集體規則感不強，自我價值體現呈一種超前體現形態，充滿創造力和創新力的同時，對抗力偏低，屬于優點和缺點十分明顯和突出的類型。隨著職場多樣化，缺少社會轉型經驗和適應方式能力的他們內心沖擊感呈多元化延深，易產生恐慌感、職業枯竭感、疲勞感。加之目前的素質教育仍然停留在學知識層面，對“80后”沒有起到明顯的轉化效果。他們解決問題的方式要么是沖動而為，要么是壓抑觀望。因此，“80后”不是太多壓力，而是太多壓抑，心理問題往往出在他們欠缺有效的應對方式。
在這種情況下，每個人都應該努力尋找、并建立一套社會支持系統：大的方面，可以尋求醫院、志愿者團體、工作單位的幫助；小的方面，遇到壓力時，盡量和朋友、家人溝通；在個人層面，要努力做到“淡定”、“從容”，并找對自己的生活方式。
